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1.如果你所面试的职位,面试人数达不到面试公告中规定的面试比例要求时,则参加该职位的面试人员,其面试成绩必须达到当天全部职位面试人员的平均成绩以上。
2.考场平均分是指在一个考场内(或一组)的所有考生所得分数的平均数。公务员面试考试如果出现应参加面试的考生人数未达到规定的比例或人数,其面试成绩有两个数据参考,一个是面试的成绩是否高于最低分数(及格分数);另一个就是是否大于平均分数。
3.比如:考场应到24人,实到23人,某一岗位录取一人,有3人进入面试,实际上到了2人,面试人数应达到80%,实际上该岗位实际到达人数不足80%,则该岗位两位考生首先比较谁的成绩过了23人的平均分,如果都超过则按照笔试成绩与面试成绩加权计算;如果有一人没有达到平均分,则被淘汰。两人都没有超过平均分,则该岗位名额取消。
最低分数是当年进入这个职位的最低面试成绩,国家公务员考试招考职位后面会写着面试比例,一般为1:3或1:5,比如招2个人,按照1:3的比例,会有6个人入围,那么这6个人里的最低分就是最低面试分数。国家公务员会先出一个进入国考职位的最低线(包括中央机关,省级,地市级),但那个最低线并不是你所要报考职位的最低线,你所想报考的最低面试线,以当年的面试名单中最低分为准
公务员会扣分,超时扣分3-5分左右;事业单位超时扣分1-3分左右。偶尔也有不扣分现象。总体是扣分不多。超时是严重的“犯规”,考官也通常不会允许。但是实际上时间几乎没有超过的。 15分钟的面试时间,大部分考生10分钟多一点就结束了,无话可说了。
想一下,这些刚刚踏上社会的年轻人甚至尚未毕业的大学生,对机关情况知之甚少,气氛又很紧张,能一口气讲上15分钟,且不重复,那就是奇迹了!因此,对这个问题不必过虑。
公务员面试答题时间
全国各省结构化面试一般10-20分钟左右,3-4道题。无领导小组讨论一般1小时左右,针对一个或几个问题进行讨论。从湖南省考近三年面试情况看,考生需要回答3道题,10-12分钟时间。
考官是否会追加问题
《国家公务员录用面试暂行办法》对公务员面试试题的编制中规定,允许考官追问以给考官发挥的余地。从近年各省公务员面试组织的实际情况来看,有个别省份在面试中有考官追问的出现。
不过考生需要认识到,其实从实质上来讲,追问的题目和其他题目一样,都是事先已经制定好的,并不是考官临场随意出的,对每一个考生追问的题目都是相同的,这样做也是为了保证面试程序和结果公平公正。所以,追问的题目也是面试题目之一,并无特殊。
以上参考来源:公务员面试-百度百科
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