员工入职制度签收表，员工入职制度签收表模板

　　本文目录

　　

1. 劳动合同给员工需要他签收吗
2. 我想问下员工入职证明怎么写
3. 公司员工入职通知书模板汇总

劳动合同给员工需要他签收吗

　　劳动合同签收规定是发放的时候是需要劳动者签署劳动合同签收表的,这就能够表明,确实劳动者已经签订了劳动合同。同时对于劳动合同的签署者进行统计,还需要登记注册,相对来说手续非常规范。

　　一、劳动合同签收规定是什么?

　　劳动合同签收规定是发放的时候是需要劳动者签署劳动合同签收表的,劳动合同(及附件)一式两份,公司和员工各执一份。劳动合同发放时需请劳动者签署《劳动合同签收表》,并对签收劳动合同的签收者进行统计、建立名册。签收单内容包括劳动合同文本编号、劳动者姓名、身份证号码、所属部门、具体岗位、入职时间、合同期限、签约时间、劳动合同签收时间、劳动者签收、备注等内容。

　　《劳动合同法》第八十一条规定:用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

　　第二次续签劳动合同时,如职工要求签订无固定期限劳动合同的,公司应签订无固定期限劳动合同;如职工本人要求签订固定期限劳动合同,职工本人应提出书面请求并征得公司同意,续签的劳动合同期限为3年。第二次续签合同时,职工仅有一次要求签订固定期限劳动合同的机会。特聘人员续签合同期限由双方协商确定。

　　双方签订劳动合同时需要写签收条,如果单位有制度,应该签收。对双方都有益处。

　　二、劳动合同应该包括哪些必备条款?

　　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同应当具备以下条款:

　　1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

　　2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

　　3、劳动合同期限;

　　4、工作内容和工作地点;

　　5、工作时间和休息休假;

　　6、劳动报酬;

　　7、社会保险;

　　8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

　　9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

　　在当代的社会现在签订劳动合同之后,劳动合同是需要一式两份,也就是劳动者本身和用人单位都是需要保存劳动合同文本的,通常状况之下,可以将劳动合同直接的交给劳动者,或者是通过邮寄等方式来进行送达,劳动者是需要签署签收表。

　　

我想问下员工入职证明怎么写

　　员工入职证明需要注意写入以下几点：

　　1、本人姓名，身份证号，为什么开具入职证明（例如为办理XX业务开具此入职证明）。

　　2、说明个人与公司目前的关系（是否签订合同的合同员工），在公司的部门与职位，明确指出所在公司全名（例如XXXX有限公司）。

　　3、相关内容阐述应当就事述事，不做议论，不做修辞，尽可能用词客观。

　　4、商务性证明文件，要在正文中标明单位联系方式。

　　5、需要有公司盖公章。

　　6、落款时间应当是证明的当日开具时间。提前或延后标识时间都可能对单位带来一定的风险。

　　以下是员工入职证明示例，仅供参考：

　　入职证明就是工作证明，工作证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中的一种证明文件，一般用于职称评定、资格考试、工作收入证明等。其需要工作单位出具，并加盖单位鲜章方有效。

　　办理方式：

　　一、可找在职单位人事部办理或委托朋友公司代为办理。

　　二、也可找市面的正规代办公司。

　　注意事项：

　　1、开工作证明要注意必须的格式。

　　2、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。

　　3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。

　　扩展资料：

　　工作证明用途：

　　1、申请签证使用。

　　2、申请信用卡/贷款使用。

　　3、就业考试、资格考试。

　　4、职称评定。

　　5、申请生育险报销。

　　根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：

　　（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；

　　（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；

　　（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

　　同时该通知也规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

　　（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；

　　（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

　　（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

　　（四）考勤记录；

　　（五）其他劳动者的证言等。

　　因此根据该规定，若要证明和公司之间存在劳动关系的话，最好是能提供工资签收单、考勤卡、工作证、招聘登记表之类的证据，如果可能的话还可以要求同事出庭作证。

　　参考资料：百度百科-工作证明

　　参考资料：中华人民共和国人力资源和社会保障部-关于确立劳动关系

　　

公司员工入职通知书模板汇总

　　人事行政部门接到了用人部门的确认录取，那录取通知书怎么写呢？我们我知道人事行政小姐姐们在找入职通知书相关文字内容，请阅读由我为你我的公司员工入职通知书模板，强烈建议你能收藏本页以方便阅读！

　　公司员工入职通知书模板(篇1)

　　新员工入职通知的一般内容主要有称谓、正文、结尾、署名、时间、提示、回执等。

　　 1、称谓

　　对于明确个体直接称呼名字，对于全部个体就写新员工吧。

　　称呼写在第一行，顶格书写，之后用冒号，另起一行，写上问候语您好!。

　　 2、正文

　　正文要另起一行，空两格开始写新员工入职通知的内容。正文内容要包括入职时间、部门、职位;报到流程;报到资料等。

　　 3、结尾

　　另起一行，空两格，写表示祝贺的话。如：祝贺您成为我们的新同事，希望在此有一个美好的未来!

　　 4、署名和日期

　　右下方署名某某公司人事部和发布日期。

　　 5、提示

　　一般是员工须知，告诉新员工一些注意事项。

　　 6、回执

　　表明员工入职到岗位的回复。

　　范例：

　　入职通知书

　　您好!

　　我们很荣幸地通知您于年月日(周)到我公司(部门)部(小部门)入职，担任一职。祝贺您即将成为我们公司的一员!

　　请在上班第一天携带个人资料(毕业证复印件、身份证复印件)交给部门助理(分机)，在助理协助下详细填写好《员工登记表》办理入职手续。

　　员工须知：在入职到岗后请您仔细阅读公司各项规章制度并请严格遵照执行，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由员工本人承担全部责任。

　　期待您成为我们的新同事!祝您在公司有一个美好的未来!

　　某某有限公司人事部

　　《入职通知书》回执：

　　我入职到岗后会仔细阅读并严格执行公司规章制度，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由本人承担全部责任。

　　新员工签收：

　　公司员工入职通知书模板(篇2)

　　先生/小姐：

　　你好！

　　你的入职试用审批手续已全部办理完毕，在此，请允许我们代表万科，对你的加入再次

　　表示欢迎。在以后的日子里，我们将同舟共济，为共同理想而不懈追求。

　　以下是你入职的详细情况——

　　 1、你的入职时间为x年x月xx日，试用期为三个月。你将被安排在x（公司）的x（部门）工作，岗位为x，岗位评估级别为x，岗位胜任程度为x（基本胜任/学习期/完全胜任/超出期望），试用期岗位薪金为x元，住房补贴为x元，合计为x元（以上金额均为税前标准）。

　　 2、根据劳动法及社会保险局规定，拟于x年x月开始为你购买社会保险、住房公积金等，其中你个人应承担部分公司实行代扣代缴。

　　 3、你目前的缴税所在地是x市，地区免税金额为x元。

　　 4、为保障职员更多的利益，解除职员的后顾之忧，公司还为你购买了意外险，并在你个人自愿的情况下为你购买补充医疗保险（费用由公司、个人共同承担），详细情况请咨询保险专员。

　　如有不明之处或其他任何需要我们协助的地方，请及时与集团招聘专员。

　　祝愿你在公司工作愉快！

　　集团人力资源部

　　公司员工入职通知书模板(篇3)

　　您好!我们很荣幸地通知您于年月日(周)到我公司(部门)入职，担任_一职，入职后试用期月薪为：￥元/税前，转正后月薪为：￥元/税前，补助￥元/月，祝贺您即将成为我们公司的一员!关于您就职一事，特有以下事项提醒您做相应准备：

　　(1)请在上班当天携带身份证原件、复印件(两份)，户口簿复印件2份(需要三页：户口本首页、户主页及本人页);学历证书、学位证书原件及复印件(各一份);6张一寸彩色照片;上一家就职公司离职证明等资料交给人力资源部，在部门助理协助下办理入职手续;

　　(2)公司统一规定的上班时间为每周五天，作息时间8：30-17：30，其中12：00-13：30为午饭和休息时间(注：您具体的工作时间需与您的上级经理再行确认);

　　(3)公司将为您提供必要的办公环境和办公设备，请自带饮用水杯;

　　(4)公司将会按照相关政策规定为您缴纳社会保险。

　　其它事项说明：

　　(1)

　　(2)

　　(3)入职办理：入职所需资料须一个周内交齐，方可按入职日期签订《劳动合同》;工资发放：邮箱申请：办理入职手续后，人力资源部将为您开启邮箱，并通过部门助理告知您的邮箱，请妥善保存密码;

　　(4)聘用合同：入职手续办理完后，我们会在两个月内与您签订聘用合同(一式二份)。员工须知：在入职到岗后公司将会把各项规章制度，发送至公司为您开通的邮箱内，请仔细阅读并请严格遵照执行，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由员工本人承担全部责任。

　　备注：请遵守薪酬保密制度，不得向第三方透露自己的薪酬、福利等相关内容，一经发现公司将根据薪酬保密制度给予严重处分，严重者解除劳动合同。

　　期待您成为我们的新同事!祝您在公司有一个美好的未来!

　　 xxxxx

　　年月日

　　公司员工入职通知书模板(篇4)

　　(先生/女士)：

　　感谢您应聘我公司岗位，经过面试甄选，我公司决定正式录用您，我们真诚地欢迎您加入!具体报到事项安排如下：

　　一、报到资料

　　 1、身份证原件及复印件(3份);

　　 2、学历、学位证书原件及复印件(职称证书原件及复印件);

　　 3、彩色同底一寸照片4张;

　　 4、本人身份证办理的工资卡复印件;

　　 5、与前一工作单位解除劳动关系的证明(毕业生不需提供).

　　二、报到时间、地点和联系人

　　请您于年月日前至x公司行政人事部报到，联系方式电话：。

　　三、使用与转正

　　所有通过外部招聘加入企业的员工须进行试用期考察，试用期均为3个月。试用期间如果员工因自身原因或由于其他客观原因决定离开，须提前3日提出，并按规定办理相关手续;如果员工的工作无法达到职位要求，不符合录用条件的，公司会降级使用或提前三天告知解除劳动关系;如表现良好，试用期满前一周人力资源部会适时执行转正审批流程。

　　四、其他

　　在公司工作期间，当您的个人信息(包括姓名、家庭地址、电话号码、户籍、培训结业、职业资格证、个人邮箱等)发生变更或需要补充时，请及时告知公司行政人事部，以保证您的相关权益不受影响。

　　请在接到本通知后准时到公司报道，逾期未报道视为自动放弃本次工作机会。

　　员工录用的通知书篇8

　　尊敬的

　　非常荣幸地通知您，经过公司严格招聘选拔，您已被确定符合岗位录用条件，公司决定予以录用。

　　热忱欢迎您加盟海词大家庭，我们更期盼您在海词平台上淋漓尽致地发挥自己的智慧和才能，与我们的伙伴一起创造更美好的未来!

　　一、公司与您约定的录用共性条件：

　　 1、诚实信用，无不良社会记录;

　　 2、技能、经验符合岗位要求，能胜任本岗位工作;

　　 3、适应岗位要求的身体条件——健康，无重大疾病史或家族遗传病史或传染病史;

　　 4、能够全面履行岗位职责，保质完成岗位工作任务;

　　 5、能够及时保质完成上司或公司领导安排的工作任务。

　　二、公司与您约定的薪资福利：

　　 1、工作部门及职务：

　　 2、试用薪资：(税前)/月，(纯到手薪资)￥/月;

　　转正薪资：(税前)￥元/月，(纯到手薪资)￥元/月。

　　 [含：基本工资(￥元/月)+岗位津贴+技能津贴+保密津贴(￥200.00元/月)+

　　绩效奖金 ]

　　注：此处的“纯到手薪资”指已扣除个人所得税，以及应由员工个人承担的社会保险、住房公积金的费

　　用。

　　 3、福利待遇：

　　⑴社会保险及住房公积金，将按照公司相关规定执行(缴纳基数为￥元);

　　⑵入职满一年，将享有长达十天以上的有薪年假;

　　⑶免费年度体检;

　　⑷年度旅游：每年两次的长、短途旅游，工作生活两不误;

　　⑸每天下午16：00下午茶;

　　⑹每周二下午16：00-18：00全员健身活动;

　　⑺员工结婚贺仪等;

　　⑻全员持股，长期激励。

　　 4、其它特别补充说明：

　　 1)绩效考核办法另行签订到位;

　　 2)应由员工个人承担的社会保险、住房公积金费用以及个人所得税，由公司从员工薪资中代扣代缴。

　　办理：

　　 1、《录用通知书》1份;(注：自己打印出来后签字;亦可于报到当天到公司打印出来后签字。)

　　 2、本人真实、有效的居民身份证原件及复印件;

　　 3、本人最高学历的毕业证、学位证，以及相关培训/资格证书的原件及复印件;

　　 4、近期正面半身一寸免冠彩色照片四张;

　　 5、最后任职公司出具的离职证明(注：上海籍员工或持有引进人才居住证的员工需提供劳动手册及退工单)的原件及复印件;(注：此项资料必须提供，应届生除外)

　　 6、本人真实的健康体检报告原件及复印件。

　　注：◆入职前的健康体检查出重大疾病，包括但不仅限于癌症、心脏病、各种传染病以及职业病史，视

　　为不符合公司的录用条件，此录用通知书自动失效。

　　◆为方便统一管理，所有入职前的健康体检须在公司指定的合作医院或体检机构进行。具体地点：

　　◆新员工转正后凭发票报销入职前的健康体检费用。

　　四、特别约定：

　　 1、受雇唯一性和保密承诺：

　　(1)受雇唯一性：您在入职公司时不得与任何第三方单位存在劳动关系;入职后未经公司书面同意，也不得在任何时间(包括但不仅限于工作时间)、任何地点与任何第三方单位建立劳动关系(即兼职行为)，违反此规定视为严重违反公司规章制度，公司可立即无偿解除劳动合同。

　　(2)保密：您有义务对您的薪资进行保密，不得泄露或告知给公司其他同事;也不得私下打探其他同事的薪资;也不得将本录用通知书的全部或部分内容透露给任何第三方，违反此规定视为严重违反公司规章制度，公司可立即无偿解除劳动合同。

　　 2、生效与失效：

　　(1)我公司将为您保留此岗位至年月日时，如您接受公司的聘用并同意上述条款，请

　　填写好回执，于年月日时前以电子邮件的形式回复确认，并致电#######通知到人资行政部范经理。否则，公司将视为您主动放弃本工作机会，本录用通知书自动失效，由此给您个人带来的不便及损失我们不予承担。

　　(2)本录用通知书在您签署并提交至公司之日起生效，在劳动合同签订之前，作为公司与您对双方劳动

　　权利和义务的基本协议和约定，并将作为劳动合同的附件。如本通知中的条款与未来双方签订的《劳动合同》有冲突或不一致之处，一律以劳动合同规定为准。

　　(3)如您未能通过公司入职前的健康体检;或公司要求的背景调查;或入职报到时，您个人须提供的资

　　料不齐全或虚假的(注：情况特殊者，可事先向人资行政部范经理说明具体情况，报公司审批。)，本录用通知书自动失效。

　　 3、如果在试用期内您被证明不符合录用条件，公司可立即无偿解除劳动合同。

　　 4、入职报到后，公司将为您提供相关的岗前入职培训，包括：公司的企业文化、规章制度及岗位/业务相关的培训，并安排工作引导人对您进行工作指导及协助，帮助您快速融入工作环境，独立开展岗位工作。

　　请您仔细阅读并了解上述聘用条款和条件，若有任何问题或不明之处，请咨询人资行政部黄小姐，电话：############。

　　我们非常高兴您能加盟海词大家庭，并预祝您工作愉悦、顺利!

　　上海词海信息技术有限公司

　　人资行政部

　　年月日

　　回执单

　　我已阅读并同意上述所有内容，接受聘用并按时到岗。

　　签名：日期：

　　公司员工入职通知书模板(篇5)

　　各位同事：

　　为辅助新入职的同事全面了解公司成长历史、经营理念和发展战略，更系统的熟悉公司的组织结构、规章制度与企业文化，帮助大家快速融入并顺利开展工作，本所将组织20xx年度第一期新员工入职培训，希望大家积极配合。在此将相关事宜通知如下：

　　一、培训时间：20xx年4月26日(星期三)下午14:30-17:30

　　二、培训地点： 3楼大会议室

　　三

　　参加培训人员：20xx年1月1日以后入职人员，如有其他人员有意参与，请自行安排时间，准时参加培训会议。

　　四、会议内容：

　　 1、盈科深圳分所业务指导委员会授牌仪式;

　　 2、律所基本情况介绍;

　　 3、相关制度宣讲;

　　 4、风险防控知识宣讲;

　　 5、财务报销制度宣讲;

　　 6、企业微信和会议系统的应用操作。

　　五、要求与说明：

　　 1、请大家提前安排好工作，按时参加培训并签到;

　　 2、本次培训记所内年检考核分数5分(包含在律师年检考核分数内)。

　　公司员工入职通知书模板(篇6)

　　公司各部(室)：

　　为帮助新员工系统学习公司的管理制度、企业文化及发展战略，以便使新员工能快速走上工作岗位，适应工作要求，经公司办公会研究，决定对公司新进员工进行统一培训，现将具体事宜通知如下:

　　一、培训时间：

　　 20xx年8月21日(星期五)9:00—12：00

　　二、培训地点：

　　公司大会议室

　　三、参加培训人员：

　　自20xx年6月1日后入职的员工。

　　四、培训内容：

　　 1、公司制度

　　 2、企业文化

　　 3、借支、报账流程

　　 4、行业的发展趋势与公司的发展战略

　　五、培训要求：

　　 1、请相关部门提前做好工作安排，按照后附名单组织新员工参加培训;如有特殊原因不能参加，请提前通知综合办。

　　 2、要求参训员工在8:50准时在大会议室签到，培训期间不得请假、迟到、早退;培训开始仍未签到者，将按缺岗处理。

　　 3、请参训人员自带笔和笔记本，培训当天不再另行提供。

　　 xxxx年xx月xx日